深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，全省各地各部門精準(zhǔn)施策，通過扎實(shí)學(xué)習(xí)、深入查擺、即知即改，教育引導(dǎo)廣大年輕干部錘煉過硬作風(fēng)，強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)。

深學(xué)細(xì)悟強(qiáng)根基

一體推進(jìn)學(xué)查改，學(xué)是基礎(chǔ)。對(duì)處在成長(zhǎng)、成才關(guān)鍵時(shí)期的年輕干部來說，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基尤為重要。學(xué)習(xí)教育開展以來，全省各地各部門教育引導(dǎo)廣大年輕干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺。

“作為民政系統(tǒng)黨員干部，我深刻認(rèn)識(shí)到中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神是全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，是黨員干部踐行初心使命的紀(jì)律底線……”揚(yáng)州市民政局社會(huì)事務(wù)處處長(zhǎng)劉子建在研討交流中深有體會(huì)地表示。學(xué)習(xí)教育期間，揚(yáng)州市利用3天時(shí)間，在市級(jí)層面舉辦年輕干部“深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神”專題培訓(xùn)班，既有理論教育、黨性教育，又注重履職能力提升，市委組織部部務(wù)會(huì)全體成員全程聽取年輕干部研討交流，并把年輕干部參加專題研討情況，作為重要行為紀(jì)實(shí)內(nèi)容，動(dòng)態(tài)掌握年輕干部日常情況，教育引導(dǎo)年輕干部自覺錘煉好作風(fēng)。

鎮(zhèn)江句容市突出青年視角、青年經(jīng)歷，用好“正反兩堂課”，通過“精神感召—浸潤(rùn)觸動(dòng)—內(nèi)化轉(zhuǎn)化”，全面抓好205名新提拔干部、年輕干部學(xué)習(xí)教育。一方面，深挖本地紅色資源和先進(jìn)人物事跡，發(fā)布年輕干部黨性教育課程體系，以基層一線榜樣力量感染號(hào)召年輕干部“學(xué)先進(jìn)、找差距、轉(zhuǎn)作風(fēng)”。另一方面，深化“鏡鑒”系列反面典型案例匯編，用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)年輕干部“明底線、知敬畏、守初心”。

省自然資源廳以深化“先鋒自然青年學(xué)堂”建設(shè)為抓手，不斷強(qiáng)化青年思想政治引領(lǐng)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度化，制定《2025年廳機(jī)關(guān)青年學(xué)堂工作計(jì)劃》，進(jìn)一步細(xì)化明確學(xué)習(xí)任務(wù)，將廳機(jī)關(guān)40周歲以下的青年干部根據(jù)職級(jí)、性別、年齡結(jié)構(gòu)等，跨部門重新組建4個(gè)青年理論學(xué)習(xí)小組。堅(jiān)持學(xué)習(xí)常態(tài)化，舉辦“干字當(dāng)頭 青春挺膺”青年干部聯(lián)學(xué)聯(lián)建活動(dòng)，組織來自省市區(qū)的青年代表圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，結(jié)合工作實(shí)際交流發(fā)言，推動(dòng)年輕干部馳而不息轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展擔(dān)當(dāng)實(shí)干。

團(tuán)省委依托機(jī)關(guān)“青年學(xué)堂”晨會(huì)交流平臺(tái)，專題開展學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)分享，組織機(jī)關(guān)黨員干部輪流走上講臺(tái)交流學(xué)習(xí)心得，定期邀請(qǐng)專家開展專題輔導(dǎo)，每周集中觀看警示教育專題片，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好學(xué)習(xí)氛圍，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。

以案為鑒敲警鐘

年輕干部處在事業(yè)和生活起步期，黨性歷練、社會(huì)閱歷、基層鍛煉相對(duì)不足。我省各級(jí)黨組織有針對(duì)性地開展警示教育，加強(qiáng)對(duì)年輕干部、新提拔干部、關(guān)鍵崗位干部的教育引導(dǎo)，讓年輕干部在反躬自省中受警醒、知敬畏。

近日，一場(chǎng)面向年輕干部的專項(xiàng)廉政教育演出在無錫江陰市舉行，通過五個(gè)完全獨(dú)立又環(huán)環(huán)相扣的小故事，展現(xiàn)在友情、親情、利益等矛盾沖突中，年輕干部及其家人如何做出正確抉擇。“這個(gè)情景劇非常真實(shí)，節(jié)目中的故事好像就發(fā)生在我們身邊，提醒我們作為年輕干部，一定要正確處理工作生活中的小事小節(jié)。”共青團(tuán)江陰市委副書記張子曄在觀演后感觸頗深。

學(xué)習(xí)教育中，江陰市緊抓年輕干部從政起步階段，充分利用入職教育、專項(xiàng)培訓(xùn)、任前談話等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，全方位全周期加強(qiáng)教育管理監(jiān)督。專題舉辦年輕干部示范培訓(xùn)班，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)金融等專業(yè)課程中，融入典型案例學(xué)習(xí)、警示教育班會(huì)、自我剖析研討等，在年輕干部中樹立起嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍。豐富拓展警示教育方式，組織年輕干部赴常州市監(jiān)察文化館參觀學(xué)習(xí)，通過重溫入黨誓詞、重溫入黨志愿“雙重溫”，讓年輕干部逐字逐句重讀入黨志愿書、回望入黨初心，幫助年輕干部校準(zhǔn)思想之標(biāo)。

常州經(jīng)開區(qū)以學(xué)習(xí)教育錘煉年輕干部過硬作風(fēng)，依托“經(jīng)開大學(xué)堂”載體，著力引導(dǎo)年輕干部通過“警示學(xué)”以案為鑒，借助“檢視學(xué)”查擺問題，利用“現(xiàn)場(chǎng)學(xué)”提升能力。為發(fā)揮反面典型案例的警示作用，組織新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部等旁聽職務(wù)犯罪庭審，“以身邊的案例為‘活教材’，這不僅讓我們深刻汲取教訓(xùn)、時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，更為查擺自身問題筑牢了思想根基。”旁聽結(jié)束后，一名學(xué)員說。

以學(xué)促干強(qiáng)擔(dān)當(dāng)

各地各部門督促年輕干部自覺從思想觀念、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法上找根源、抓整改，堅(jiān)持把促擔(dān)當(dāng)作為、促事業(yè)發(fā)展作為開展學(xué)習(xí)教育的著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)，教育引導(dǎo)年輕干部自覺遵規(guī)守紀(jì)、大膽干事創(chuàng)業(yè)，將學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾的實(shí)際行動(dòng)。

這個(gè)夏天，不少年輕黨員干部走進(jìn)昆山市多家企業(yè)。他們是昆山市委組織部組建的招商引資專題培訓(xùn)班學(xué)員，在培訓(xùn)班成長(zhǎng)導(dǎo)師、退休招商干部潘建康帶領(lǐng)下，深入企業(yè)產(chǎn)銷一線隨崗實(shí)訓(xùn)，以實(shí)際經(jīng)營(yíng)體驗(yàn)思考為企服務(wù)舉措。

學(xué)習(xí)教育期間，昆山市深入實(shí)施“昆玉·青銳”百名年輕干部培養(yǎng)提升專項(xiàng)行動(dòng)，把年輕干部放到招商引資、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)三個(gè)一線淬火歷練，一體推進(jìn)學(xué)查改、轉(zhuǎn)作風(fēng)，幫助年輕干部系好“第一粒扣子”。“加強(qiáng)年輕干部教育培養(yǎng)，不僅要儲(chǔ)備他們的專業(yè)能力，更要把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，錘煉他們的過硬作風(fēng)。”昆山市委組織部部長(zhǎng)孫勇說，“下一步，我們還將組織青銳學(xué)員到一線窗口輪值、攻堅(jiān)專班駐點(diǎn)，直接參與人民來訪接待、消防隱患整治、環(huán)保問題排查等工作，真正推動(dòng)年輕干部下沉一線察民情、聽民聲、解民憂。”

徐州市云龍區(qū)堅(jiān)持以學(xué)促干、以干踐行，把服務(wù)企業(yè)和群眾一線作為加強(qiáng)年輕干部作風(fēng)建設(shè)的練兵場(chǎng)，有序推進(jìn)“云青苗”年輕干部實(shí)踐鍛煉，分批共選派24名年輕干部到招商投資、社會(huì)治理、城市更新等關(guān)鍵崗位進(jìn)行“蹲苗歷練”，聚焦服務(wù)企業(yè)發(fā)展，持續(xù)開展問需、問難、問計(jì)“登門三問”活動(dòng)，為企業(yè)提供全方位、多層次的服務(wù)內(nèi)容，截至目前，已累計(jì)走訪企業(yè)68次，收集意見訴求52條，跟進(jìn)簽約項(xiàng)目6個(gè)，推動(dòng)解決問題32個(gè)。

“此次辦理資源要素節(jié)約集約綜合評(píng)估，沒想到園區(qū)的年輕同志們能夠主動(dòng)上門提供全過程服務(wù)，幫助新項(xiàng)目在更短時(shí)間內(nèi)順利通過審批。”江蘇麥優(yōu)通信股份有限公司技術(shù)部門負(fù)責(zé)人李乙，從泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）“招商菁領(lǐng)”服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員華日升手中接過用地申請(qǐng)審批通過書時(shí)，由衷點(diǎn)贊。

學(xué)習(xí)教育期間，泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）“招商菁領(lǐng)”團(tuán)隊(duì)成員以全區(qū)開展的年輕干部系好四個(gè)“風(fēng)紀(jì)扣”系列活動(dòng)為抓手，針對(duì)查找出的響應(yīng)不及時(shí)等8個(gè)項(xiàng)目服務(wù)工作不足，通過強(qiáng)化機(jī)制保障、優(yōu)化服務(wù)流程、狠抓責(zé)任落實(shí)等方面逐條制定改進(jìn)措施，全力推動(dòng)項(xiàng)目服務(wù)提質(zhì)增效。在得知江蘇麥優(yōu)通信股份有限公司急需31畝土地的項(xiàng)目訴求后，“招商菁領(lǐng)”團(tuán)隊(duì)主動(dòng)上門，全力提供政策咨詢、手續(xù)辦理等服務(wù)，僅用兩天就幫助企業(yè)順利完成20余項(xiàng)專業(yè)評(píng)估指標(biāo)的申報(bào)工作。

來源：《新華日?qǐng)?bào)》2025年8月10日（http://xh.xhby.net/pc/layout/202508/10/node_1.html#content_1474505）