在謀劃部署上先行一步。公司第一時間召開黨委會議，專題學習中央、省委主題教育工作會議和集團公司黨委主題教育動員會議精神，全面對標對表，結合實際研究制定實施方案。成立主題教育領導小組和辦公室，辦公室下設3個工作組，抽調精干力量，明確職能分工，層層壓實主體責任和工作責任，著力把主題教育重點措施細化量化具體化，提升分類指導的科學性。

在學習教育上先行一步。公司黨委理論學習中心組認真制定專題學習計劃，有序推進黨的創(chuàng)新理論學習。抓緊廣大黨員，充分發(fā)揮“溫暖黨建 溫情治理”品牌效應，依托“三會一課”、主題黨日開展大學習，用好本地紅色教育資源、新時代文明實踐所（站）等。抓牢青年職工，制定加強青年理論學習提升工程建設的實施意見，舉辦黨的二十大知識競賽，著力打造青年理論武裝矩陣。

在調查研究上先行一步。認真落實《關于在墾區(qū)大興調查研究的具體方案》部署要求，建立開展基層黨組織書記調查研究及成果轉化的工作機制，同時依托中心組學習調研工作機制，推動領導班子成員緊密結合中心工作，認真謀劃契合黨委決策需求、具有現(xiàn)實意義的調研課題。截至目前，已立項各類調研任務8個，涵蓋黨的建設、生產經營、產業(yè)發(fā)展等方面。

在氛圍營造上先行一步。將領導干部以身作則作為營造良好學習氛圍的第一步，開展主題教育專題讀書班，推動讀原著、學原文、悟原理、知原義蔚然成風。在公司網站開設主題教育學習專欄，對照學習書目，累計向黨員干部發(fā)放相關學習材料2530余冊，更新主題教育宣傳展板43處。