企業(yè)文化建設(shè)在思想政治工作中所起的作用并不是一朝一夕就能發(fā)揮出來的，必須經(jīng)過一個漫長的過程。因此，要加深企業(yè)文化對思想政治工作產(chǎn)生作用的認(rèn)識，特別是深刻理解它們之間的辯證關(guān)系，對于加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，具有重要的作用。

一是發(fā)揮企業(yè)文化對思想政治工作的激勵作用，必須堅持以人為本。企業(yè)文化既要堅持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人；又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人、激勵人。企業(yè)要制定切實可行的制度，采取有效的激勵方法，把激勵工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，從一點一滴做起，通過有效的激勵，將廣大職工的積極性充分調(diào)動起來。重點加強情感激勵，關(guān)心職工的思想和生活，多送溫暖，以情感人。通過企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮文化的激勵作用，可以豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚員工、能夠增強企業(yè)競爭力的新形式、新方法。提出切實可行的奮斗目標(biāo)，讓每位職工都明確努力方向，既有動力又有壓力。同時注重發(fā)揮每個員工的特長，力促人盡其才、人盡其力，教育員工樹立正確的榮譽觀，鼓勵員工通過自身的努力爭取榮譽，表彰奮發(fā)有為的員工。

二是發(fā)揮企業(yè)文化對思想政治工作的激勵作用，是企業(yè)凝聚人心的重要手段。在實踐中，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機結(jié)合，產(chǎn)生良好的激勵作用，成為企業(yè)推動職工隊伍素質(zhì)提高、共建和諧美好，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的全新模式。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是以關(guān)心人為共同目標(biāo)，具有推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、提升企業(yè)核心競爭力的共同目的。要把企業(yè)的人心凝聚在一起，就要開展深入細(xì)致的思想政治工作，向職工講清企業(yè)面臨的形勢、機遇和挑戰(zhàn)，激起他們的危機感，自覺為企業(yè)改革與發(fā)展承擔(dān)責(zé)任；這樣企業(yè)就能把全體職工凝聚成一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、具有強大合力的團(tuán)隊，使企業(yè)員工上下一條心，擰成一股繩，讓職工了解企業(yè)改革與發(fā)展的任務(wù)、目標(biāo)和美好前景，激起他們克服困難、創(chuàng)造美好新生活的信心，使他們在共同愿景下目的明確、協(xié)調(diào)一致。通過企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)成為員工自我價值實現(xiàn)的舞臺，從而激發(fā)工作熱情，形成全方位的激勵。

三是發(fā)揮企業(yè)文化對思想政治的激勵作用，是企業(yè)靈魂和精神支柱。企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強化，需要用先進(jìn)的文化激勵人、培育人、規(guī)范人，激發(fā)干部職工不畏艱難、拼搏奉獻(xiàn)的精神，激勵員工勇于創(chuàng)新，敢為人先的思維，營造團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、和諧發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，讓員工產(chǎn)生自豪感，歸屬感。因此，企業(yè)文化和思想政治工作的相互促進(jìn)，發(fā)揮企業(yè)文化與思想政治工作的作用，可以把思想政治工作所要達(dá)到的目的賦予不同的文化形式之中，運用引路法、目標(biāo)激勵法、感情感化等方法，有效提高思想政治工作的針對性，使企業(yè)文化為思想政治工作服務(wù)，從而為思想政治工作提供了新的載體。