6月5日上午，云臺農(nóng)場有限公司邀請連云港市勞動人事仲裁院院長劉永波，就勞動用工管理、勞動爭議風險防控進行專題培訓。總經(jīng)理何榮方出席培訓活動，來自各單位的人事工作人員近30人參加本次培訓。

　　培訓中，劉永波重點講解了勞動關(guān)系在設(shè)立、變更、解除過程中用人單位應(yīng)注意事項，并對公司在調(diào)整轉(zhuǎn)型階段的人事管理工作中的疑點與困難進行了指導。 此次培訓，使參訓人員充分認識到法律法規(guī)的運用、日常管理考核和 勞動用工管理具體操作方法的重要性。在互動環(huán)節(jié)，劉永波針對勞動用工問題與各單位人事專員進行了現(xiàn)場答疑，取得了良好的培訓效果。

　　本次培訓有助于進一步提升公司人事管理在精準、細致上找準發(fā)力點，有利于進一步提升人事管理水平，積極防范勞動用工風險，從源頭上減少勞資糾紛，具有重要的現(xiàn)實指導意義。